Ihr Personalbüro

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Qualifizierte, zuverlässige und in hohem Maß flexible Mitarbeiter sind die Stützen erfolgreicher Unternehmen. Deshalb stellen wir höchste Ansprüche an die Auswahl geeigneter Mitarbeiter. Und wir richten uns ganz nach Ihren Anforderungen. Jeder Bewerber wird durch intensive Gespräche und anerkannte Testmethoden nachfachlicher Eignung und Persönlichkeitsstruktur beurteilt.


Denn wer mit Ihnen arbeitet, muss zu Ihnen passen.


Personalmanagement

Der Bereich Personal konzentriert sich auf die Auswirkungen des demografischen Wandels im Personalwesen. Der Fachkräftemangel und das Age-Management bestimmen heute die Strukturen und Prozesse neu. Dafür bieten wir die Kompetenz im Personalmanagement, der Personalentwicklung sowie im E-Recruiting, die sich auf die Generation der Best Ager spezialisiert haben.


Personalbeschaffung (engl. recruiting)

Unternehmen befinden sich bereits im Wettstreit um Fachkräfte und Talente. Es werden zwar noch keine Ablöseprämien wie im Fußball bezahlt, aber der Trend zeigt, dass das Angebot an guten Mitarbeitern immer knapper wird.

Die Beschaffung von motivierten und exzellent ausgebildeten Kompetenzträgern wird durch den demografischen Wandel immer schwieriger, denn wesentliche Kriterien wie Erfahrung, Loyalität, Führungs- und Durchsetzungsvermögen können nicht studiert werden.

Wir suchen für Sie die Besten, die den Anforderungen an Ihren vakanten Positionen entsprechen.
Für die Suche setzen wir Instrumente wie Anzeigeschaltung, Direktansprache, Suche in unserer Datenbank und die Nutzung ausgewählter Jobbörsen ein.


Arbeitgeber-Marke (engl. employer branding)

Für Unternehmen wird die Fähigkeit, Talente als Fach- und Führungskräfte anzuziehen zu einem entscheidenden Wettbewerbsfaktor, insbesondere im Hinblick auf den demografischen Wandel. Die Möglichkeit, sich als attraktiver Arbeitgeber frühzeitig bei den Besten zu präsentieren, wird vielfach nicht genutzt.

Die Pflege des Images als Arbeitgeber ist für ein Unternehmen weitaus wichtiger geworden, denn es strahlt sowohl auf die potenziellen Bewerber als auch auf die eigenen Mitarbeiter ab. Damit kommt der Arbeitgeber-Marke eine zentrale Rolle in der Personalbeschaffung und in der Mitarbeiterbindung zu. Um Ihr Unternehmensprofil als Arbeitgebermarke bei den Besten zu stärken, entwickeln wir eine Kommunikation der inneren Werte, die den Einstellungen und Bedürfnissen der Best Ager entspre- chen und eine Differenzierung zum Wettbewerb herstellen.

Gutes und effizientes Personalmanagement gehört zu den zentralen Erfolgsfaktoren für die dauerhafte Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen. Steigern Sie Ihren Unternehmenserfolg durch qualifiziertes Personalmanagement. Mit einem individuell auf Ihr Unternehmen abgestimmtes Konzept für eine effiziente und moderne Personalpolitik machen wir SIE stark.


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Böttner Personal - Team
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